外資系ITコンサルタントは、客観的なデータを用いて多種多様なITサービスの将来性の分析や、事業の進め方についてアドバイスを行う専門職です。
外資系ITコンサルタントを配置する企業の数は全国的に増えており、日本の企業と比べて即戦力が求められるため、経験者の中途採用が活発に行われています。
また、外資系企業のITコンサルタントは、職歴や保有資格よりも日々の仕事の成果が収入に影響しやすく、実力主義の文化や風習の中で働きたい人に向いています。
特に国内外に多数の支社がある外資系企業においては、IT分野の専門的な技術だけでなく、コンサルティングやコミュニケーション、マネジメントなど、様々なスキルを持つ人材が重宝されています。
外資系ITコンサルタントの中途採用に積極的な企業の中には、業界内で十年にわたるキャリアがある人や、部下の教育を担当した人を対象に、採用後すぐに重要な役職を任せているところも珍しくありません。
そのため、一つの企業で長く働きたい人や、責任のある仕事をメインに担当したい人は、志望企業の外資系ITコンサルタントのキャリアパスについて早いうちから確認しておくことが大事です。
なお、外資系ITコンサルタントの実務経験が豊富な人は、転職の際にも高く評価されやすい傾向があります。
たとえば大手の外資系企業に勤めるITコンサルタントの中には、ある程度の経験を積んでから収入アップやキャリアアップを目的として転職を希望する人も多くいます。